วีซ่า Non-Immigrant B หรือ Non-B

วีซ่า Non-B สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานหรือติดต่อธุรกิจในไทย

          วีซ่า Non-Immigrant B หรือ Non-B เป็นวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางเข้าประเทศไทยชั่วคราว เพื่อทำงาน ติดต่อธุรกิจ เข้าร่วมประชุม เจรจาทางการค้า หรือดำเนินกิจกรรมตามวัตถุประสงค์ที่ได้รับอนุญาต

         สิ่งสำคัญที่ควรเข้าใจคือ “วีซ่า Non-B” และ “ใบอนุญาตทำงาน” เป็นคนละส่วนกัน การได้รับวีซ่า Non-B เพียงอย่างเดียวไม่ได้หมายความว่าสามารถเริ่มทำงานในประเทศไทยได้ทันที ผู้ยื่นต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือสิทธิทำงานผ่านช่องทางที่ถูกต้องก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

Non-B เหมาะกับใคร?

วีซ่า Non-Immigrant B เหมาะสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเดินทางเข้าประเทศไทยเพื่อ:

• ทำงานกับบริษัทหรือองค์กรในประเทศไทย
• ติดต่อธุรกิจ ประชุม หรือเจรจาทางการค้า
• เข้าร่วมสัมมนา งานแสดงสินค้า หรือกิจกรรมทางธุรกิจ
• ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาจ้างหรือโครงการที่ได้รับอนุญาต
• ประกอบธุรกิจหรือลงทุนตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
• ทำงานกับบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจาก BOI

ข้อควรรู้: การมีวีซ่า Non-B ไม่ได้หมายความว่าสามารถเริ่มทำงานได้ทันที ผู้ถือวีซ่าต้องได้รับใบอนุญาตทำงานหรือมีสิทธิทำงานผ่านช่องทางที่ถูกต้องก่อนเริ่มงาน

ประเภทวีซ่า Non-B ที่พบได้ทั่วไป

1. Single Entry

          วีซ่าแบบเข้าได้ครั้งเดียว โดยทั่วไปมีอายุวีซ่า 3 เดือนนับจากวันที่ออกวีซ่า ผู้ถือวีซ่าต้องเดินทางเข้าประเทศไทยภายในช่วงที่วีซ่ายังมีอายุ

         เมื่อใช้วีซ่าเดินทางเข้าไทยแล้ว วีซ่าจะถือว่าถูกใช้ แม้ว่าผู้เดินทางจะออกจากประเทศไทยก่อนครบกำหนดก็ตาม โดยทั่วไปเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองอาจอนุญาตให้พำนักได้ไม่เกิน 90 วัน แต่ระยะเวลาจริงต้องตรวจสอบจากตราประทับขาเข้าในหนังสือเดินทาง

         หากต้องการอยู่ต่อเพื่อทำงาน ผู้ถือวีซ่าอาจยื่นขอขยายระยะเวลาพำนักก่อนวันที่ได้รับอนุญาตสิ้นสุด ทั้งนี้ ต้องมีคุณสมบัติและเอกสารครบตามหลักเกณฑ์

2. Multiple Entry

         วีซ่าแบบเดินทางเข้าไทยได้หลายครั้ง โดยทั่วไปมีอายุวีซ่า 1 ปี ผู้ถือวีซ่าสามารถเดินทางเข้า–ออกประเทศไทยได้หลายครั้งในช่วงที่วีซ่ายังมีอายุ

         อย่างไรก็ตาม อายุวีซ่า 1 ปีไม่ได้หมายความว่าสามารถพำนักในประเทศไทยต่อเนื่องได้ตลอด 1 ปี โดยทั่วไป การเดินทางเข้าแต่ละครั้งอาจได้รับอนุญาตให้พำนักไม่เกิน 90 วัน และต้องตรวจสอบวันที่อนุญาตจริงจากตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองทุกครั้ง

         การเดินทางเข้าครั้งสุดท้ายต้องเกิดขึ้นก่อนวันหมดอายุของวีซ่า ส่วนระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้อยู่หลังการเดินทางเข้าครั้งนั้น ให้ยึดตามตราประทับขาเข้า

อายุวีซ่าและระยะเวลาพำนักต่างกันอย่างไร?

• อายุวีซ่า คือช่วงเวลาที่สามารถนำวีซ่ามาใช้เดินทางเข้าประเทศไทย
• ระยะเวลาพำนัก คือจำนวนวันที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยหลังเดินทางเข้า
• วันสำคัญที่ต้องตรวจสอบคือวันที่ “Admitted Until” หรือวันที่อนุญาตให้อยู่ถึงในตราประทับขาเข้า

ตัวอย่าง: หาก Multiple Entry Non-B มีอายุถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน แต่เดินทางเข้าไทยวันที่ 25 พฤศจิกายน เจ้าหน้าที่อาจอนุญาตให้อยู่ต่อไปตามระยะเวลาที่ประทับไว้ แม้ว่าวีซ่าจะหมดอายุระหว่างที่พำนักอยู่แล้วก็ตาม

กรณีได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อในประเทศไทย

          หากผู้ถือวีซ่าได้รับการขยายระยะเวลาพำนักและต้องการเดินทางออกจากประเทศไทย ควรขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทาง มิฉะนั้น สิทธิการอยู่ต่อเดิมอาจสิ้นสุดลงเมื่อออกนอกประเทศ

สถานที่ยื่นขอวีซ่า Non-B

สถานที่ดำเนินการจะแตกต่างกันตามว่าผู้สมัครอยู่ต่างประเทศหรืออยู่ในประเทศไทย

     1. ยื่นจากต่างประเทศ  ผู้สมัครสามารถยื่นคำร้องผ่าน:

• สถานเอกอัครราชทูตไทยหรือสถานกงสุลใหญ่ไทยที่รับผิดชอบพื้นที่พำนัก
• ระบบ Thai e-Visa หากประเทศและสถานทูตที่เลือกเปิดให้ยื่นออนไลน์

โดยทั่วไป ผู้สมัครต้องได้รับเอกสารจากนายจ้างหรือบริษัทในประเทศไทยก่อน เช่น หนังสือเชิญ หนังสือรับรองการจ้างงาน สัญญาจ้าง และเอกสารจดทะเบียนบริษัท

การยื่นผ่านระบบ Thai e-Visa เป็นการส่งคำร้องและเอกสารออนไลน์ แต่ผู้สมัครต้องพำนักอยู่ในประเทศหรือเขตอำนาจที่สถานทูตผู้รับคำร้องกำหนด

     2. ยื่นเปลี่ยนประเภทวีซ่าภายในประเทศไทย  ชาวต่างชาติที่อยู่ในประเทศไทยอาจยื่นขอเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตราเป็น Non-B ได้ที่:

• สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบพื้นที่พำนักหรือสถานที่ทำงาน
• กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ สำหรับกรณีที่อยู่ในเขตกรุงเทพฯ

ผู้สมัครต้องมีสถานะการพำนักที่สามารถเปลี่ยนประเภทได้ มีระยะเวลาอนุญาตให้อยู่คงเหลือตามเกณฑ์ และมีเอกสารของผู้สมัครกับนายจ้างครบถ้วน การอนุมัติขึ้นอยู่กับดุลพินิจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง

     3. กรณีบริษัทได้รับการส่งเสริมจาก BOI ผู้สมัครและบริษัทอาจดำเนินการผ่านช่องทางที่ BOI และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนด เช่น:

• ระบบ Single Window for Visa and Work Permit
• ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแบบเบ็ดเสร็จ หรือ One Stop Service Center

ช่องทางนี้ใช้เฉพาะบริษัทและชาวต่างชาติที่มีสิทธิตามหลักเกณฑ์ของ BOI หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ข้อควรรู้: สถานที่ยื่น เอกสาร และขั้นตอนอาจแตกต่างกันตามสัญชาติ ประเทศที่พำนัก ประเภทธุรกิจ ตำแหน่งงาน และสถานะปัจจุบันของผู้สมัคร จึงควรตรวจสอบกับสถานที่รับยื่นก่อนดำเนินการทุกครั้ง

เอกสารของผู้สมัครวีซ่า Non-B

ผู้สมัครควรเตรียมเอกสารส่วนตัวให้ข้อมูลสอดคล้องกันทุกฉบับ โดยเอกสารที่มักใช้ ได้แก่

• หนังสือเดินทางที่มีอายุเหลือตามข้อกำหนด
• แบบคำร้องและรูปถ่ายปัจจุบันตามมาตรฐานของสถานที่ยื่น
• หนังสือรับรองการจ้างงาน หนังสือเชิญ หรือสัญญาจ้างจากบริษัทในประเทศไทย
  • รายละเอียดตำแหน่ง หน้าที่ เงินเดือน และระยะเวลาการจ้างงาน
• วุฒิการศึกษา ใบแสดงผลการเรียน และหลักฐานประสบการณ์ทำงาน
• ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ หากตำแหน่งงานกำหนด
• หนังสืออนุมัติจากกรมการจัดหางาน BOI หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แล้วแต่กรณี
• หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ–นามสกุล หากข้อมูลในเอกสารไม่ตรงกัน

เอกสารภาษาต่างประเทศบางรายการอาจต้องแปลและรับรองตามข้อกำหนด รายการจริงจะแตกต่างกันตามประเทศที่ยื่น ตำแหน่งงาน และช่องทางดำเนินการ

เอกสารของบริษัทหรือนายจ้างในประเทศไทย

บริษัทในประเทศไทยต้องแสดงสถานะนิติบุคคล การประกอบกิจการ และความจำเป็นในการจ้างชาวต่างชาติ โดยเอกสารที่มักใช้ประกอบด้วย

• หนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัทที่ออกไว้ไม่เกินระยะเวลาที่กำหนด
• บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น
• ภ.พ.20 และเอกสารภาษีมูลค่าเพิ่มที่เกี่ยวข้อง
• งบการเงินและแบบแสดงรายการภาษีของบริษัท
• หลักฐานการจ่ายเงินเดือนและนำส่งประกันสังคมของพนักงาน
• หนังสือชี้แจงเหตุผลและความจำเป็นในการจ้างชาวต่างชาติ
• หนังสือรับรองการจ้างงานหรือสัญญาจ้าง
• แผนที่ รูปถ่าย และหลักฐานสถานที่ทำงาน
• หนังสือมอบอำนาจและเอกสารผู้รับมอบอำนาจ หากมี
• ใบอนุญาตประกอบกิจการเฉพาะประเภท แล้วแต่ลักษณะธุรกิจ

คุณสมบัติและเอกสารของบริษัทอาจแตกต่างกันตามประเภทธุรกิจ จำนวนพนักงาน ทุนจดทะเบียน ตำแหน่งงาน และช่องทางปกติหรือ BOI

สิ่งที่ควรตรวจสอบก่อนเริ่มทำงาน

การได้รับวีซ่า Non-B เพียงอย่างเดียวไม่ได้หมายความว่าสามารถเริ่มทำงานได้ทันที ก่อนปฏิบัติงานควรตรวจสอบว่า

• ประเภทวีซ่าและระยะอนุญาตให้อยู่ตรงกับวัตถุประสงค์
• ได้รับใบอนุญาตทำงานหรือมีสิทธิทำงานผ่านช่องทางที่ถูกต้อง
• ชื่อนายจ้าง ตำแหน่งงาน และสถานที่ทำงานตรงกับข้อมูลที่ได้รับอนุญาต
• ตรวจสอบวันอนุญาตให้อยู่จากตราประทับของ ตม. ไม่ใช่ดูเฉพาะวันหมดอายุวีซ่า
• ยื่นขออยู่ต่อก่อนระยะอนุญาตสิ้นสุด หากต้องทำงานระยะยาว
• รายงานตัว 90 วัน เมื่อพำนักในประเทศไทยต่อเนื่องครบตามกำหนด
• ตรวจสอบ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกจากไทย หากได้รับการขยายระยะเวลาพำนักแล้ว

การอนุมัติวีซ่า การอยู่ต่อ และใบอนุญาตทำงานเป็นคนละขั้นตอน และขึ้นอยู่กับการพิจารณาของหน่วยงานที่รับผิดชอบ