BOI Visa และ Work Permit คืออะไร?

BOI Visa และ Work Permit คืออะไร?

ขั้นตอนนำผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศไทย

          บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน หรือ BOI อาจขออนุญาตนำช่างฝีมือ ผู้ชำนาญการ ผู้บริหาร หรือผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศเข้ามาปฏิบัติงานในโครงการที่ได้รับส่งเสริมได้

         การดำเนินการดังกล่าวไม่ใช่วีซ่าประเภทหนึ่งที่เรียกว่า “BOI Visa” โดยตรง แต่เป็นช่องทางขอสิทธิพำนักและใบอนุญาตทำงานสำหรับบุคลากรต่างชาติภายใต้สิทธิของบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน

         ผู้สมัครโดยทั่วไปต้องมีวีซ่าประเภทที่เหมาะสม เช่น Non-Immigrant B หรือ Non-Immigrant IB และต้องได้รับอนุญาตให้อยู่และทำงานอย่างถูกต้องก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

การที่บริษัทได้รับส่งเสริมจาก BOI ไม่ได้หมายความว่าชาวต่างชาติสามารถเริ่มทำงานได้ทันที บริษัทต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่ง บรรจุตัว และดำเนินการด้านวีซ่ากับใบอนุญาตทำงานให้เรียบร้อยก่อน

BOI Visa แตกต่างจาก Smart Visa อย่างไร?

          คำว่า BOI Visa มักใช้เรียกกระบวนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้บุคลากรต่างชาติของบริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI แต่ไม่ควรสับสนกับ Smart Visa ซึ่งเป็นวีซ่าอีกโครงการหนึ่งและมีคุณสมบัติ สิทธิประโยชน์ และขั้นตอนพิจารณาแยกต่างหาก

         สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เข้ามาทำงานในโครงการ BOI โดยทั่วไปยังต้องขอใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงาน เว้นแต่จะอยู่ภายใต้สถานะหรือข้อยกเว้นอื่นที่กฎหมายกำหนดโดยเฉพาะ

         ระบบ Single Window for Visa and Work Permit เป็นช่องทางออนไลน์ที่ BOI สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางานใช้ร่วมกัน เพื่ออำนวยความสะดวกแก่บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมในการยื่นคำขอเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ

บริษัทใดสามารถใช้ช่องทาง BOI ได้?

นายจ้างที่ต้องการใช้ช่องทางนี้ควรมีคุณสมบัติเบื้องต้น ได้แก่

• เป็นบริษัทหรือกิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจาก BOI
• ต้องการจ้างบุคลากรในกิจการหรือโครงการที่ได้รับส่งเสริม
• มีตำแหน่งงานที่สอดคล้องกับลักษณะและขอบเขตของโครงการ
• สามารถชี้แจงเหตุผลและความจำเป็นในการจ้างชาวต่างชาติ
• มีแผนผังองค์กร หน้าที่งาน และระยะเวลาการจ้างที่ชัดเจน
• ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุในบัตรส่งเสริมและหลักเกณฑ์ของ BOI

สิทธิในการนำบุคลากรต่างชาติเข้ามาทำงานไม่ได้เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ BOI จะพิจารณาความเหมาะสมของตำแหน่ง จำนวนบุคลากร คุณสมบัติผู้สมัคร และความจำเป็นของโครงการเป็นรายคำขอ

ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?

บุคลากรที่บริษัทขอบรรจุโดยทั่วไปต้องเป็นผู้ที่มีความรู้หรือทักษะเหมาะสมกับตำแหน่ง เช่น

• ผู้บริหารหรือผู้จัดการโครงการ
• วิศวกรและช่างเทคนิค
• ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีหรือการผลิต
• นักวิจัยและนักพัฒนา
• ผู้เชี่ยวชาญด้านคุณภาพหรือมาตรฐาน
• บุคลากรที่ต้องถ่ายทอดเทคโนโลยีและความรู้
• ผู้ชำนาญการเฉพาะด้านที่จำเป็นต่อโครงการ

วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ตำแหน่ง อายุ และความเชี่ยวชาญของผู้สมัครควรสอดคล้องกับรายละเอียดตำแหน่งที่บริษัทได้รับอนุมัติ

ขั้นตอนการขอ BOI Visa และ Work Permit

1. ตรวจสอบสิทธิของบริษัท

          ตรวจสอบว่าบริษัทได้รับบัตรส่งเสริมแล้ว และตำแหน่งที่ต้องการจ้างอยู่ภายใต้กิจการหรือโครงการที่ได้รับส่งเสริม

2. ยื่นขออนุมัติตำแหน่ง

         บริษัทจัดทำคำขอพร้อมแผนผังองค์กร รายละเอียดตำแหน่ง หน้าที่ ระยะเวลาจ้าง และเหตุผลที่จำเป็นต้องใช้บุคลากรต่างชาติ

3. ยื่นขอบรรจุผู้เชี่ยวชาญ

         เมื่อได้รับอนุมัติตำแหน่ง บริษัทจึงยื่นข้อมูลของผู้สมัคร เช่น หนังสือเดินทาง วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และหลักฐานความเชี่ยวชาญ

4. ดำเนินการด้านวีซ่า

         ผู้สมัครต้องมีวีซ่าที่เหมาะสมกับการเข้ามาทำงาน เช่น Non-Immigrant B หรือ Non-Immigrant IB ตามกรณี หากยังอยู่ต่างประเทศอาจต้องนำหนังสืออนุมัติหรือเอกสารจากบริษัทไปใช้ประกอบการขอวีซ่าที่สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทย

5. ขออนุญาตให้อยู่และทำงาน

         หลังจากเดินทางเข้าประเทศไทย บริษัทและผู้สมัครต้องดำเนินการขออนุญาตให้อยู่และขอใบอนุญาตทำงานตามขั้นตอนที่ระบบและเจ้าหน้าที่กำหนด

6. ตรวจสอบเอกสารก่อนเริ่มงาน

         ผู้สมัครไม่ควรเริ่มปฏิบัติงานจนกว่าจะได้รับสิทธิทำงานและใบอนุญาตทำงานอย่างถูกต้อง โดยข้อมูลนายจ้าง ตำแหน่ง และหน้าที่ต้องตรงกับที่ได้รับอนุญาต

เอกสารของผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ

เอกสารเบื้องต้นที่อาจใช้ประกอบคำขอ ได้แก่

• หนังสือเดินทางและหน้าที่มีข้อมูลวีซ่าหรือตราประทับ
• รูปถ่ายตามขนาดและเงื่อนไขของระบบ
• ประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน
• วุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตร
• หนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน
• หลักฐานแสดงความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
• หนังสือรับรองการจ้างหรือสัญญาจ้าง
• รายละเอียดตำแหน่งและหน้าที่งาน
• ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ หากตำแหน่งอยู่ภายใต้กฎหมายวิชาชีพ
• เอกสารครอบครัวสำหรับคู่สมรสหรือบุตรที่ยื่นติดตาม

เอกสารจากต่างประเทศบางรายการอาจต้องแปลเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ และอาจต้องผ่านการรับรองตามเงื่อนไขของหน่วยงาน

เอกสารของบริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI

บริษัทอาจต้องเตรียมเอกสาร เช่น

• บัตรส่งเสริมการลงทุนและรายละเอียดโครงการ
• หนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับปัจจุบัน
• รายละเอียดกิจการและสถานที่ประกอบการ
• แผนผังองค์กร
• รายละเอียดตำแหน่งและหน้าที่งาน
• เหตุผลและความจำเป็นในการจ้างชาวต่างชาติ
• ระยะเวลาที่ต้องการบรรจุผู้เชี่ยวชาญ
• สัญญาจ้างหรือหนังสือรับรองการจ้าง
• หนังสือมอบอำนาจและเอกสารผู้รับมอบอำนาจ
• เอกสารเพิ่มเติมตามประเภทกิจการและคำขอ

ข้อควรระวังก่อนเริ่มงาน

• อย่าเริ่มทำงานก่อนมีใบอนุญาตหรือสิทธิทำงานที่ถูกต้อง
• ตรวจสอบวันอนุญาตให้อยู่จากตราประทับหรือข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
• อย่าสับสนระหว่างอายุวีซ่ากับระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้อยู่
• ตรวจสอบว่านายจ้าง ตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงานตรงกับที่ได้รับอนุญาต
• เมื่อเปลี่ยนตำแหน่ง บริษัท หรือโครงการ ต้องตรวจสอบว่าต้องขออนุมัติหรือแก้ไขใบอนุญาตหรือไม่
• ยื่นต่ออายุล่วงหน้าก่อนสิทธิพำนักและใบอนุญาตทำงานสิ้นสุด
• ก่อนเดินทางออกจากประเทศไทย ควรตรวจสอบ Re-entry Permit เพื่อรักษาสิทธิพำนักเดิม
• เมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน บริษัทและผู้ถือใบอนุญาตควรดำเนินการยกเลิกตามขั้นตอน

ให้ BTC VISA ช่วยดูแลคำขอ BOI Visa และ Work Permit

          การนำผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเข้ามาทำงานภายใต้โครงการ BOI ต้องตรวจสอบทั้งสิทธิของบริษัท ตำแหน่งงาน คุณสมบัติผู้สมัคร ประเภทวีซ่า และเอกสารประกอบคำขอ

         BTC VISA ให้บริการตรวจสอบเคสเบื้องต้น จัดทำรายการเอกสาร ช่วยเตรียมคำขอ ประสานงานขั้นตอนด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน รวมถึงติดตามสถานะและแจ้งเอกสารเพิ่มเติม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นระบบและลดความผิดพลาดก่อนยื่นคำขอ

         การอนุมัติ ตำแหน่ง ระยะเวลาพำนัก และใบอนุญาตทำงานขึ้นอยู่กับการพิจารณาของ BOI สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กรมการจัดหางาน และความครบถ้วนของเอกสารในแต่ละกรณี

หมายเหตุ: ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป หลักเกณฑ์และระบบให้บริการอาจเปลี่ยนแปลงได้ ควรตรวจสอบข้อกำหนดล่าสุดก่อนดำเนินการทุกครั้ง