แจ้งงานเร่งด่วน 15 วัน กับ Work Permit 3 เดือน ต่างกันอย่างไร?

แจ้งงานเร่งด่วน 15 วัน กับ Work Permit 3 เดือน ต่างกันอย่างไร?

          ชาวต่างชาติที่เดินทางเข้ามาทำงานระยะสั้นในประเทศไทยต้องเลือกวิธีดำเนินการให้ตรงกับลักษณะงาน ระยะเวลา วีซ่า และคุณสมบัติของบริษัทผู้ว่าจ้าง โดยกรณีแจ้งงานเร่งด่วนไม่เกิน 15 วันและใบอนุญาตทำงานไม่เกิน 3 เดือนมีวัตถุประสงค์และขั้นตอนแตกต่างกัน

แจ้งงานเร่งด่วนไม่เกิน 15 วัน

     เป็นการแจ้งการทำงานตามมาตรา 61 สำหรับงานที่มีลักษณะจำเป็น เร่งด่วน หรือเป็นงานเฉพาะกิจ ซึ่งต้องดำเนินการให้เสร็จภายใน 15 วัน กรณีนี้เป็น “การแจ้งการทำงาน” ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงานตามกระบวนการทั่วไป และต้องดำเนินการแจ้งให้ถูกต้องก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

งานที่อาจเข้าเงื่อนไข

• ตรวจสอบหรือซ่อมแซมเครื่องจักรเร่งด่วน
• ติดตั้งหรือทดสอบระบบเฉพาะกิจ
• ให้คำแนะนำทางเทคนิคระยะสั้น
• สาธิตหรือทดสอบผลิตภัณฑ์
• งานจำเป็นหรือเฉพาะกิจตามประเภทที่กำหนด

จุดสำคัญ

• งานต้องมีลักษณะจำเป็น เร่งด่วน หรือเฉพาะกิจ
• ต้องดำเนินการให้เสร็จภายใน 15 วัน
• ต้องแจ้งก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
• ไม่เหมาะกับการจ้างงานประจำหรืองานโครงการต่อเนื่อง
• ต้องปฏิบัติงานตามประเภท สถานที่ และระยะเวลาที่แจ้ง

Work Permit ไม่เกิน 3 เดือน

     เป็นใบอนุญาตทำงานตามกระบวนการปกติสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องทำงานระยะสั้นในประเทศไทย เช่น งานโครงการชั่วคราว งานติดตั้งระบบ งานให้คำปรึกษา หรือการควบคุมโครงการ ผู้สมัครต้องมีวีซ่าหรือสถานะการพำนักที่รองรับ และต้องได้รับใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

งานที่อาจเหมาะกับ Work Permit 3 เดือน

• ผู้เชี่ยวชาญและช่างเทคนิค
• ผู้ติดตั้งหรือทดสอบเครื่องจักรและระบบ
• ที่ปรึกษาโครงการระยะสั้น
• วิทยากรหรือผู้ฝึกอบรม
• ผู้ควบคุมงานหรือควบคุมระบบ
• ผู้ที่ต้องทำงานเกิน 15 วัน แต่ไม่เกิน 3 เดือน

จุดสำคัญ

• เหมาะกับงานโครงการระยะสั้นหรือการจ้างงานชั่วคราว
• ต้องมีนายจ้าง ตำแหน่ง และรายละเอียดงานที่ชัดเจน
• ต้องตรวจสอบวีซ่าและสถานะการเข้าเมือง
• ต้องยื่นคำขอและได้รับอนุญาตก่อนเริ่มทำงาน
• ต้องทำงานตามนายจ้าง ตำแหน่ง และระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต

เปรียบเทียบแบบสรุป

       หัวข้อ                 แจ้งงานเร่งด่วนไม่เกิน 15 วัน                   Work Permit ไม่เกิน 3 เดือน

รูปแบบ                                การแจ้งทำงานตามมาตรา 61                        ใบอนุญาตทำงานตามกระบวนการปกติ

ลักษณะงาน                         งานจำเป็น เร่งด่วน หรือเฉพาะกิจ                   โครงการระยะสั้นหรือการจ้างงานชั่วคราว

ระยะเวลาต้องดำเนินงาน      ให้เสร็จภายใน 15 วัน                                    ทำงานเกิน 15 วัน แต่ไม่เกิน 3 เดือน

การดำเนินการ                      แจ้งการทำงานก่อนเริ่มงาน                            ยื่นคำขอและได้รับใบอนุญาตก่อนเริ่มงาน

เอกสาร                                 เอกสารตามลักษณะงานและบริษัทผู้ว่าจ้าง      เอกสารผู้สมัคร วีซ่า และเอกสารบริษัทนายจ้าง

การจ้างงานประจำ                ไม่เหมาะสำหรับงานประจำ                              อาจใช้ได้ตามตำแหน่ง ระยะเวลา และเงื่อนไขที่อนุญาต

การทำงานต่อเนื่อง                 ไม่ควรใช้แทนใบอนุญาตทำงาน                     ต้องต่ออายุหรือดำเนินการเพิ่มเติมก่อนใบอนุญาตหมดอายุ

ควรเลือกประเภทใด?

     ควรใช้การแจ้งงานเร่งด่วน 15 วัน เมื่อเป็นงานจำเป็นหรือเฉพาะกิจจริงและสามารถดำเนินการให้เสร็จภายในกำหนด

     หากงานมีระยะเวลาเกิน 15 วัน เป็นงานโครงการ มีการควบคุมงานต่อเนื่อง หรือมีลักษณะการจ้างงานชัดเจน ควรขอใบอนุญาตทำงานตามกระบวนการปกติ

     ไม่ควรเลือกจากระยะเวลาเพียงอย่างเดียว เพราะเจ้าหน้าที่จะพิจารณาลักษณะงาน หน้าที่ สถานที่ทำงาน วีซ่า และเอกสารของบริษัทประกอบกัน

ติดต่อเราเพื่อรับการประเมินเบื้องต้น โดยส่งข้อมูลสัญชาติ รายละเอียดงาน สถานที่ทำงาน ระยะเวลาปฏิบัติงาน และข้อมูลบริษัทผู้ว่าจ้างในประเทศไทย

หมายเหตุ: ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป การรับแจ้งหรืออนุมัติขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริง เอกสาร หลักเกณฑ์ปัจจุบัน และการพิจารณาของกรมการจัดหางาน